- Lập kế hoạch Phát triển văn hóa doanh nghiệp của tổ chức và kế hoạch triển khai các nhiệm vụ.
- Xây dựng và phát triển các kênh truyền thông nội bộ.
- Triển khai tổ chức và truyền thông các sự kiện, hoạt động nội bộ đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp và ngược lại.
- Xử lý các yêu cầu về truyền thông nội bộ từ các bộ phận, đơn vị trong công ty.
- Đo lường, đánh giá hiệu quả truyền thông, kênh truyền thông nội bộ để tối ưu, cải tiến (nếu có).
- Truyền tải các giá trị văn hóa doanh nghiệp thông qua các hình ảnh truyền thông, cơ sở văn phòng....
- Triển khai các hoạt động, sự kiện, đào tạo, truyền thông để lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng môi trường củng cố văn hóa doanh nghiệp
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cạnh tranh theo năng lực
- Có lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm 14-16 tháng/năm)
- Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Career Path rõ ràng
- Review lương 2 lần/năm
- OT theo quy định của pháp luật
- Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
- Gói bảo hiểm PTI chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Tham gia các chương trình Teambuilding, Du lịch hàng năm
- Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year End Party...
- Nhiều chế độ đãi ngộ khác,...
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 1.5 năm làm việc tại vị trí tương đương, Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện, phát triển văn hóa
- Hiểu biết về các framework phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Sử dụng được các phần mềm thiết kế và quay dựng cơ bản (Canva, Camtasia)
- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện, phát triển văn hóa tại các Tập đoàn, công ty lớn
- Năng động, sáng tạo, tư duy tốt, có nhiều ý tưởng sáng tạo.