Công Ty TNHH MTV Thanh Vương Phát tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tham mưu xây dựng và triển khai ngân sách và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty.
- Xây dựng và cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, KPIs, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho từng vị trí công việc.
- Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ.
- Xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế làm việc, biểu mẫu của Công ty do Bộ phận phụ trách.
- Xây dựng chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan tới nhân sự và thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao bởi Ban lãnh đạo

- Được làm trong môi trường: Công bằng - Hiện đại - Văn minh.
- Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương theo định kỳ. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong tổ chức theo lộ trình của Công ty.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH; BHYT; BHTN theo Luật định và các chính sách đãi ngộ khác theo quy định của Công ty: du lịch, các hoạt động vui chơi, giải trí, các khóa đào tạo kỹ năng (giao tiếp, ngoại ngữ,…) và nghiệp vụ chuyên môn (tùy vị trí).
- Đảm bảo điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác theo quy định của Công ty, Luật lao động và đơn vị Ủy nhiệm.

- Nam/nữ độ tuổi: 27-37t
- Tốt nghiệp Cao Đẳng ,Đại học trở lên về các ngành kinh tế: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh,…
- Đã có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch nhân sự và đáp ứng nguồn lực cho cửa hàng.
- Đã quản lý trực tiếp từ 07 nhân sự trở lên
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.
- Chịu áp lực công việc, không ngại công tác, không ngại thử sức và đương đầu với những thách thức mới
- Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.
- Đã được tiêm vắc xin phòng Covid ít nhất 1 mũi đủ 14 ngày trở lên