- Quản lý mọi hoạt động của bộ phận Tổng vụ - Nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng và theo dõi quy chế lương thưởng, thăng tiến
- Quản lý việc thực hiện các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Quản lý việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Phát hiện và xử lý các khiếu nại, tranh chấp, khiếu kiện của toàn thể nhân viên / công nhân.
- Các công việc khác theo yêu cầu
+ Salary: 18-25 triệu gross
+ Working time:Mon~Sat: 7h30 ~ 16:30
(Vị trí Manager được off 2 Sat/month sau thử việc; vị trí nhân viên off 1 Sat/month sau thử việc)
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp chức vụ, thâm niên.
- Chế độ bảo hiểm theo luật
- Du lịch
- Phép năm, thưởng tháng 13
- Review lương 1 lần/năm
- Chế độ bảo hiểm theo luật
- Du lịch
- Phép năm, thưởng tháng 13
- Review lương 1 lần/năm
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ
- Kinh nghiệm: từ 3 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng, nắm vững chuyên môn nhân sự-tổng vụ
- Ngoại ngữ: tiếng anh trung cấp hoặc tiếng Nhật N3
- Am hiểu luật lao động VN
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Khả năng chịu áp lực cao
- Kinh nghiệm: từ 3 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng, nắm vững chuyên môn nhân sự-tổng vụ
- Ngoại ngữ: tiếng anh trung cấp hoặc tiếng Nhật N3
- Am hiểu luật lao động VN
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Khả năng chịu áp lực cao