- Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho phòng và đảm bảo khả năng thực thi.
- Phát triển, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự của team.
- Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số được giao theo hàng tháng/quý/năm.
- Báo cáo trực tiếp với Giám Đốc Kinh Doanh.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho phòng và đảm bảo khả năng thực thi.
- Phát triển, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự của team.
- Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số được giao theo hàng tháng/quý/năm.
- Báo cáo trực tiếp với Giám Đốc Kinh Doanh.
Lương lũy tiến từ 10 - 20 triệu, phí quản lý lên đến 8%.
- Thưởng nóng 55 - 75 triệu/ giao dịch.
- Hoa hồng bán hàng 2.0% - 3.5%.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, bổ nhiệm vị trí mới nếu đủ điều kiện.
- Cơ hội đầu tư các dự án Tập đoàn làm Chủ đầu tư.
- Thưởng danh hiệu thi đua năm.
- Thưởng cuối năm (thưởng từ 1-3 tháng lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
- Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.
- Được trang bị Bảo hiểm sức khỏe hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch hàng năm.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí vị trí Trưởng phòng Kinh Doanh.
- Có mối quan hệ rộng rãi và khả năng tìm khách hàng tốt.
- Đam mê kinh doanh.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành nghề có liên quan.
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành, và kiểm soát công việc tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.