Kinh nghiệm: Từ 3 - 4 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Số lượng cần tuyển: 1 người
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng khung năng lực cho CBNV
- Quản lý đánh giá KPI hàng tháng. Quản lý thành tích CBNV khen thưởng tháng/ năm
- Xây dựng nguồn nhân lực kế thừa
- Xây dựng/ chỉnh sửa quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn
- Lương thoả thuận theo năng lực từ 12 - 15tr (có thể cao hơn)
- Thử việc 2 thắng 85% lương
- BHXH- BHYT- BHTN, nghỉ lễ, tết, phép năm đầy đủ theo luật lao động.
- Được tổ chức đi du lịch 2 năm / 1 lần
- Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến cao
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Từ 31 tuổi trở lên
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên
- Giao tiếp tốt