NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI tuyển dụng Trưởng Phòng Giám Sát Sau Vay

1. Lập mục tiêu, kế hoạch hoạt động của Phòng Giám sát tín dụng chi tiết, rõ ràng, có thời hạn thực hiện cụ thể; xây dựng các biện pháp triển khai thực hiện kế hoạch có tính khả thi, phù hợp với tình hình thực tế của Phòng Giám sát tín dụng; có cơ chế giám sát việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch hoạt động; và hoàn thành tốt kế hoạch của Phòng Giám sát tín dụng đã xây dựng và các nhiệm  vụ khác do Giám đốc/Phó Giám đốc Khối QLTD và Giám đốc/Phó Giám Đốc Trung tâm HTTD & ĐT giao.
2. Triển khai nhanh chóng, tích cực, có hiệu quả, đúng thời hạn các chỉ đạo của Ban điều hành, Giám đốc/Phó Giám đốc Khối QLTD và Giám đốc/Phó Giám Đốc Trung tâm HTTD & ĐT. Phân công nhân sự phù hợp để thực hiện theo chỉ đạo. Kiểm soát tốt kết quả thực hiện chỉ đạo trước khi báo cáo cấp có thẩm quyền. 
3. Tham gia xây dựng Phương pháp và hệ thống quản lý ngoại lệ theo các tiêu chí:
+ Ngoại lệ so với Quy chế, quy định tín dụng chung
+ Ngoại lệ so với Các khung thẩm định tín dụng
+ Ngoại lệ so với Sản phẩm, quy định cụ thể
4. Tiếp nhận các cảnh báo về rủi ro tín dụng từ các Khối/Ban/Trung tâm nội bộ SHB (có CNNV liên quan đến cảnh báo rủi ro) hoặc từ các Cơ quan/Tổ chức bên ngoài. Tiến hành phân tích các cảnh báo, trên cơ sở các kết luận sẽ có phương án trình Cấp thẩm quyền tương ứng, đồng thời đưa ra ý kiến phản hồi tới các Khối/Ban/Trung tâm nội bộ SHB.
5. Theo dõi việc thực hiện các chỉ đạo liên quan đến hoạt động tín dụng của Hội đồng quản trị, Ban điều hành: Theo dõi, đôn đốc các Khối, Phòng Ban tại HO hoặc ĐVKD báo cáo tiến độ và kết quả thực hiện các chỉ đạo theo đúng yêu cầu của các cấp lãnh đạo.
6. Dựa trên các phát hiện trong quá trình giám sát sau vay, đưa ra các góp ý điều chỉnh về mặt quy định, quy trình liên quan đến nghiệp vụ tín dụng với các Khối/Ban/Trung tâm có chức năng tại HO.
7. Tham gia xây dựng và vận hành các công cụ phục vụ mục đích Giám sát tín dụng, Tài sản bảo đảm....

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng/ kinh tế/ luật/ thương mại.

- Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm tại bộ phận có liên quan đến tín dụng (QL HTTD, TD, QHKH, ...), trong đó có 04 năm kinh nghiệm làm tại bộ phận có liên quan đến tín dụng KHDN và có kinh nghiệm quản lý từ 03 năm trở lên.

- Sử dụng được các phần mềm văn phòng; sử dụng Excel tốt.

- Chứng chỉ về các nghiệp vụ ngân hàng

- Nắm rõ về hoạt động tín dụng tại các TCTD, các loại hình cấp tín dụng phổ biến và rủi ro hay xảy ra trong hoạt động tín dụng.

- Nắm rõ các nghiệp vụ giám sát sau cho vay.

- Cẩn thận, tỷ mỷ trong công việc.

- Có ý chí cầu tiến, khả năng tiếp thu, học hỏi tốt.

- Có thể đi công tác ngoại tỉnh