- Xây dựng mục tiêu chất lượng năm/ đo lường mục tiêu chất lượng.
- Công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị sản xuất có hiệu quả nhất, đảm bảo an toàn khi sử dụng.
- Lập Kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỹ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Giám đốc chi nhánh.
- Thiết lập nhật ký theo dõi quá trình sản xuất.
- Kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm.
- Đưa ra những phương án, chương trình cải tiến máy móc, thiết bị, dụng hữu hiệu mang lại giá trị, hiệu quả công việc, giảm thiểu chi phí phát sinh không đáng có, tăng năng suất và các kế hoạch giảm chi phí sản xuất.
- Đào tạo và họp sản xuất đánh giá nhân sự.
- Các công việc khác theo sự sắp xếp phân công của cấp trên.
- Mức lương 21.000.000 – 25.000.000 vnđ/tháng.
- Phụ cấp ăn ca, phụ cấp điện thoại, phụ cấp đi lại,...
- Được trang bị máy tính làm việc, dụng cụ, bảo hộ lao động.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài theo Quy định Công ty.
- Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh Công ty.
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm về chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật; chế độ Công đoàn và Công ty.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong Công ty.
- Trình độ Cao đẳng, Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành về Công nghệ thực phẩm, sản xuất kỹ thuật,...
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trở lên đảm trách công việc Quản lý, Trưởng phòng.
- Có kiến thức thực phẩm, quản lý sản xuất, có các kiến thức về quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, chính sách, đánh giá nhân viên.
- Sử dụng tốt máy tính và thành thạo các phần mềm excel, word, amis hoặc phần mềm hỗ trợ sản xuất.
- Khả năng tổng hợp và phân tích số liệu.
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:
Địa chỉ: Số 9 Đào Duy Anh, Phường Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
