1. Phụ trách công tác tuyển dụng
+ Xây dựng và thực hiện các công việc tuyển dụng, lựa chọn ứng viên
+ Phát triển nguồn nhân lực và chuẩn hóa dữ liệu ứng viên.
+ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
2. Hỗ trợ công tác quản lý
+ Hỗ trợ xây dựng mục tiêu- kế hoạch và tổng hợp kết quả thực hiện mục tiêu của các phòng ban.
+ Là đầu mối tổng hợp tất cả các tài liệu xây dựng và cải tiến quy trình của phòng ban chuyên môn.
+Quản lý hiệu suất công việc cùng BGĐ và trưởng bộ phận
3. Đào tạo sử dụng hệ thống HRM
+ Đào tạo nhân sự sự dụng hệ thống HRM do công ty xây dựng
+ Quản lý và đào tạo các tài liệu Hội nhập nhân sự mới
+ Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp cùng BGĐ
- Lương cứng: 8 đến 12 triệu + phụ cấp (ăn trưa, gửi xe)
- Đóng BHYT, BHXH, 12 ngày nghỉ có lương... theo quy định
- Thưởng lễ, tết, sự kiện... xét tăng lương định kỳ
- Môi trường áp dụng chuyển đổi số toàn diện, sáng tạo và trẻ trung
- Cơ hội thăng tiến nhanh trong công ty khởi nghiệp công nghệ đang scale up
-Tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành nhân sự (trưởng nhóm, chuyên viên, giám sát)
- Có kinh nghiệm làm việc với các phần mềm quản lý nhân sự HRM
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:
Địa chỉ: số 17 ngách 18 ngõ 26 Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
