Công ty TNHH Giáo dục WeGrow Việt Nam tuyển dụng Thiết Kế Đào Tạo (Learning/Instructional Designer )

Learning/Instructional Designer chịu trách nhiệm thiết kế trải nghiệm học hiệu quả, hấp dẫn cho người dùng dựa trên các phương pháp luận về việc học, tâm lý hành vi kết hợp với nguyên tắc thiết kế và hiểu biết công nghệ. Sản phẩm thiết kế vô cùng đa dạng từ khóa học, chương trình học, trại hè, sách, hộp sản phẩm, app, game giáo dục,... hứa hẹn sẽ là cơ hội để Learning/Instructional Designer bứt phá trên hành trình sự nghiệp của mình

Make - Công việc thiết kế (70%):

• Làm việc với Content team để nghiên cứu, xây dựng nội dung chuyên môn (chương trình giảng dạy, giáo án, bài giảng,...) và thiết kế trải nghiệm học (lộ trình học, hình thức học,...) về chủ đề Giáo dục Giới tính toàn diện (Comprehensive Sexual Education - CSE).
• Làm việc với Production team để triển khai, xuất bản và phát triển hệ sinh thái sản phẩm bao gồm: khóa học/trại hè/ứng dụng tự học GDGT TeenUp, giáo trình SOHE, hộp Rise & Shine,... thành sản phẩm cuối cùng đưa tới tay khách hàng (phụ huynh/thầy cô/em nhỏ).
• Làm việc với Partners trong và ngoài nước để liên tục nâng cao chuyên môn trong lĩnh vực CSE và Learning Design theo khung năng lực quốc tế.

Deliver - Công việc truyền tải (30%):

• Làm việc với Ban Giám hiệu, Hội đồng thầy cô các trường ở các tỉnh thành miền Bắc nhằm tổ chức và triển khai các chương trình học giúp cho hàng nghìn học sinh THPT, THCS được tiếp cận với CSE.
• Trực tiếp giảng dạy, tập huấn, đào tạo và host các buổi dạy theo chương trình bản quyền được chứng nhận quốc tế của WeGrow. Đặc biệt đa dạng cả về hình thức (lớp cuối tuần, online class, online conselling, school assembly,...), quy mô (1-1, lớp nhỏ 5-20 học sinh, chuyên đề 200-500 người tham dự,...) và đối tượng (học sinh, phụ huynh, thầy cô,...).

Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn

• Đối với Level Executive: Lương cứng 8.000.000 - 15.000.000 VND/tháng + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 20.000.000 VND/tháng.
• Đối với Level Intern: Lương cứng 1.000.000 - 5.000.000 VND/tháng + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 7.000.000 VND/tháng.
• Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
• ( hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
• Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...

Cơ hội phát triển đột phá

• Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
• Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
• Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.

Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free

• Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
• Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-Neutral WC.

• Tối thiếu 6 tháng làm ở các vị trí liên quan trong lĩnh vực Giáo dục, Đào tạo, Nội dung,... Bạn không nhất thiết phải có kiến thức trong lĩnh vực CSE từ trước, nhưng nếu có thì sẽ một lợi thế lớn so với các ứng viên khác.
• Có hiểu biết về learning science (khoa học về việc học) là một điểm cộng.
• Có hiểu biết về learning design process/models (quy trình/mô hình thiết kế trải nghiệm học) là một điểm cộng.
• Khả năng tự học, nghiên cứu chuyên sâu và viết lách xuất sắc.
• Kỹ năng quản lý dự án, làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
• Inherently curious, yêu thích công việc truyền tải kiến thức, yêu nghề, yêu trẻ.
• Thông minh, chăm chỉ, tử tế.