- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí back-office ở tất cả các cấp bậc/level (Nhánh digital, branding; Vận hành ecommerce; Sales; CSKH, Phát triển ngành hàng ecommerce; Back office;...)
- Phân tích yêu cầu tuyển dụng (YCTD) và đưa ra phương án tuyển phù hợp.
- Triển khai các phương án tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, trực tiếp tổ chức kiểm tra và phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận, các bên liên quan để đề xuất offer, đàm phán lương và đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, xây dựng database ứng viên tiềm năng.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc nhận 100% lương.
- Sau 2 tháng thử việc đóng bảo hiểm full lương.
- Được mua bảo hiểm FPT Care: Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện có thể đi khám chữa bệnh ờ hầu hết các Bệnh viện lớn mà không phải chờ đợi và được hưởng dịch vụ tốt nhất.
- Được công ty hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
- Được công ty đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước.
- Được đi nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động Team Building ít nhất 01 lần/năm.
- Được tặng quà sinh nhật, lễ, tết.
- Được tham gia các hoạt động Công đoàn, phong trào văn hóa FPT. (Các câu lạc bộ thể thao, khiêu vũ, yoga,...).
- Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả theo kết quả kinh doanh của Công ty (PMS).
- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Tập Đoàn FPT.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Dịch vụ/Internet/Online/Retail/Logistic/Headunt/..
- Chịu được áp lực công việc (Phụ trách 8 – 12 vị trí tại một thời điểm)
- Hiểu biết về thị trường tuyển dụng lao động, xu hướng ngành nghề, các công ty đối thủ cạnh tranh.
- Kỹ năng giao tiếp
- Có kỹ năng quản lý thời gian, chủ động trong công việc