Địa điểm làm việc: 17/42 Lê Văn Tách, An Bình, Dĩ An, Bình Dương
- Đa dạng hóa tài liệu và phương pháp đào tạo (đào tạo trực tiếp, ngoài thị trường,...) để phát triển năng lực nhân viên phát triển thị trường phù hợp với sự phát triển kinh doanh của công ty
- Thường xuyên ra thị trường để giám sát, đánh giá, nâng cấp nội dung đào tạo để tối ưu hóa hiệu quả đào tạo.
- Phối hợp cùng Giám đốc kinh doanh xây dựng các mục tiêu, nội dung, lộ trình huấn luyện nhân viên phát triển thị trường.
- Xây dựng bảng tiêu chuẩn đánh giá nhân viên khối Kinh doanh, đánh giá năng lực nhân sự theo các tiêu chí quy định.
- Lập kế hoạch, lên nội dung và triển khai huấn luyện nhân viên sales.
- Đánh giá nhân viên sales trước và sau chương trình huấn luyện.
- Khảo sát, tìm hiểu, báo cáo những điểm cần khắc phục, cải thiện của nhân viên
- Theo dõi, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp các chương trình huấn luyện phù hợp.
