Công Ty TNHH DATAFA tuyển dụng Phó Phòng Nhân Sự

- Tham mưu, tư vấn cho BLĐ Công ty về các chính sách nhân sự, tuyển dụng , đào tạo và phát triển nhân sự;
- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: Đào tạo và hướng dẫn nhân viên làm các thủ tục hành chính, xây dựng quy trình soạn thảo văn bản và các thủ tục hành chính khác;
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo theo quy trình tuyển dụng và quy trình đào tạo;
- Làm việc với các cơ quan chức năng về các công việc liên quan đến Phòng HCNS;
- Giải quyết các tranh chấp lao động liên quan đến nhiệm vụ của Phòng;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Phòng ban.
- Xây dựng hệ thống các chính sách đãi ngộ cho nhân viên: lương, thưởng, phụ cấp, các chính sách phúc lợi . . .
- Xây dựng các phương pháp tuyển dụng và đào tạo phù hợp;
- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp;
- Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn và kiểm tra toàn bộ nhân viên trong phòng về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan;
- Thực hiện báo cáo theo tuần, tháng, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý.

- Ký HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Phép năm theo luật định
- Lương tháng 13, thưởng theo chế độ Công ty
- Tham gia các hoạt động của công ty và hưởng các phúc lợi khác của Công ty
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Quản lý nhân sự, Hành chính.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Nắm vững các Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế thu nhập cá nhân… Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động.
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet).
- Kỹ năng lắng nghe.
- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột.
- Khả năng đánh giá và nhìn nhận con người.
- Kỹ năng quản lý thời gian khoa học.
- Có kiến thức , kỹ năng về quản lý, lãnh đạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Tâm huyết với công việc.
- Tự tin, quyết đoán, công bằng.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thực phẩm, đồ uống.