- Phối hợp cùng trưởng phòng Nhân sự đảm bảo các hoạt động nhân sự diễn ra phù hợp
- Lập các báo cáo liên quan hoặc theo chỉ thị của Ban giám đốc
- Tham mưu cùng Ban giám đốc các vấn đề liên quan lao động công ty
- Giải quyết các vấn đề, tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, kết nối NLĐ
- Chịu trách nhiệm đưa ra chiến lược/ kế hoạch nhân sự tổng thể cho công ty
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty như: phụ cấp ăn trưa, sinh hoạt, đi lại…
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên
- Thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty như: phụ cấp ăn trưa, sinh hoạt, đi lại…
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học
- Kiến thức chuyên về luật lao động, các chính sách chế độ NLĐ, lương, KPI
- Kinh nghiệm liên quan : trên 5 năm
- Khả năng giải quyết vấn đề, kĩ năng quản lí tốt, giao tiếp tốt
- Tiếng Anh hoặc Nhật : trung cấp trở lên
- Vi tính văn phòng
- Kiến thức chuyên về luật lao động, các chính sách chế độ NLĐ, lương, KPI
- Kinh nghiệm liên quan : trên 5 năm
- Khả năng giải quyết vấn đề, kĩ năng quản lí tốt, giao tiếp tốt
- Tiếng Anh hoặc Nhật : trung cấp trở lên
- Vi tính văn phòng
Thông tin liên hệ
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại KCN Mỹ Phước 3, Bến Cát, Bình Dương, Việt Nam
- Liên hệ: 0283 820 1012
- Gửi CV qua email: hotro@binhduongjob.vn
Xin lưu ý: Ghi rõ 'Biết đến tin tuyển dụng tại binhduongjob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
- Liên hệ: 0283 820 1012
- Gửi CV qua email: hotro@binhduongjob.vn
Xin lưu ý: Ghi rõ 'Biết đến tin tuyển dụng tại binhduongjob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!