- Quản lý các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí.
- Tổ chức & trực tiếp thực hiện sàng lọc, tuyển chọn, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn & đánh giá mức độ phù hợp của tất cả các ứng viên.
- Xây dựng & tổ chức cập nhật định kỳ hàng tháng nguồn ứng viên có kinh nghiệm đáp ứng chuyên môn của các phòng/ ban trong công ty.
- Thông báo kết quả phỏng vấn.
- Deal lương với ứng viên.
- Tổ chức & trực tiếp thực hiện theo dõi nhân sự mới trong thời gian thử việc, phối hợp với các TBP đánh giá kết thúc thử việc.
- Kiểm soát việc tổng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc .
- Thực hiện việc thông báo kết thúc thử việc đến TBP & nhân sự.
- Báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ tháng.
- Phối hợp với trưởng bộ phận và BGĐ trong việc thiết lập lịch đào tạo và kế hoạch đào tạo (đào tạo hội nhập, đào tạo on-job, đào tạo thăng tiến).
- Tổng hợp, tổ chức, quản lý các tài nguyên đào tạo của công ty
- Đảm bảo mọi nhân viên mới đều trải qua đầy đủ các đào tạo bắt buộc.
- Giám sát việc cập nhật tình hình đào tạo của nhân viên
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (8:00 - 17:00) & sáng thứ 7 (8:00 - 12:00)
Cơ hội huấn luyện: Đào tạo kiến thức, kỹ năng
Đồng nghiệp: Vui vẻ, hòa đồng
Phúc lợi:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
Được thưởng lương tháng 13 theo đánh giá KPI.
Quà tặng sinh nhật, thưởng tròn năm, 8/3, lễ, tết, hiếu hỉ...
Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng & ngoại ngữ
Du lịch nghỉ mát hàng năm
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Ngoại ngữ và ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng & đào tạo tại các công ty Dược, FMCG, và Xây dựng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt hay consultant.
- Yêu thích, có định hướng gắn bó với công việc tuyển dụng.
- Tự tin trong giao tiếp & có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp.