- Lên ý tưởng chương trình sự kiện, hoat động nội bộ cùng Team HR
- Truyền thông nội bộ: về văn hóa công ty, môi trường, quyết định của ban giám đốc và các hoạt động vinh danh,..
- Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các chính sách thi đua khen thưởng hàng tháng
- Thực hiện khảo sát đánh giá hiệu quả các hoạt động phát triển văn hóa công ty: mức độ tương tác của các thành viên tham gia và không khí chung của các sự kiện/chương trình nội bộ; tỷ lệ nhân viên hài lòng với môi trường làm việc và tỷ lệ nhân sự nghỉ việc;...
- Môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích mọi người thể hiện bản thân, tạo sân chơi lành mạnh với nhiều hoạt động sôi nổi.
– Đánh giá & xét tăng lương hằng năm, được hưởng lương tháng 13 , thưởng các dịp lễ tết trong năm phụ thuộc vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
- Tham gia BHXH theo quy định của Nhà nước
-Làm việc từ T2- sáng T7 (8h30-17h45 nghỉ trưa 12h-13h15, Nghỉ chiều T7 và CN)
- Ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
– Trình độ học vấn chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ...
– Kỹ năng truyền tải thông tin: Biết cách truyền đạt vấn đề rõ ràng, ngắn gọn và hiệu quả;
– Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
– Kỹ năng làm việc nhóm: Trao đổi, làm việc nội bộ một cách hòa đồng, giữ quan hệ tốt với mọi người
– Độ tuổi: 1990-1997
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:
Địa chỉ: Số 33 Nguyễn Trãi, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
