- Phụ trách xây dựng, rà soát, thẩm định các mô hinh, cơ cấu tổ chức, bộ máy quản trị vĩ mô của Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc Tập đoàn;
- Quản lý việc bổ nhiệm, thôi nhiệm, luân chuyển, điều động, quy hoạch phát triển và cơ sở dữ liệu đối với nguồn cán bộ tại Tập đoàn;
- Phối hợp xây dựng, hoàn thiện và theo dõi tiến độ, kết quả triển khai của các chương trình phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn;
- Thiết lập, hoàn thiện và theo dõi việc thực hiện các chính sách quản trị vĩ mô và các cơ chế phân cấp, phân quyên, ủy quyền cho các chức danh quản trị - điều hành chủ chốt của Tâp đoàn;
- Phối hợp tổ chức các hoạt động công đoàn, phong trào, truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực và vị trí.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN 24/24.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Phụ cấp đồng phục hằng năm.
- Phụ cấp khác theo quy định của Luật Lao động và Tập đoàn.
- Được đào tạo nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao.
- Nhiều cơ hội thăng tiến tốt.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên Nam, tuổi từ 22-27.
- Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên các chuyên ngành về Quản trị Nguồn nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế lao đông,... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm trong các lĩnh vực Tổ chức nhân sự, Hành chính là một lợi thế.
- Am hiểu về soạn thảo và ban hành quy chế, quy trình.
- Kỹ năng tổng hợp báo cáo tốt.
- Ngoại ngữ: Tiếng anh loại Khá.
- Thành thạo vi tính văn phòng.