Quản lý và theo dõi biến động nhân sự
Chấm công, tính lương.
Tham gia xây dựng, đề xuất, điều chỉnh hệ thống quy chế, quy trình, chế độ phúc lợi của công ty.
Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự.
Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục về HĐLĐ, soạn thảo ban hành các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, tăng lương...
Triển khai chế độ phúc lợi cho CBNV, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH.
Giải quyết thủ tục cho nhân sự nghỉ việc.
Công tác đào tạo: triển khai các thủ tục mảng đào tạo, trực tiếp đào tạo 1 số nội dung (đào tạo hội nhập, đào tạo quy chế quy trình).
Kết hợp với các phòng ban để giải quyết quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật...
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Thưởng lương tháng 13
Quà Trung Thu, Quà Tết
Mức đóng BH cao
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định nhà nước
Phụ cấp tăng ca
Yêu cầu công việc
Có ít nhất 1 năm làm vị trí Nhân sự Tổng hợp
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Kỹ năng giao tiếp thuyết trình, đàm phán tốt
Kỹ năng văn phòng tốt
Chịu được áp lực trong công việc