- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
- Thực hiện hoạt động quảng bá, thu hút ứng viên: online như facebook hoặc trực tiếp tờ rơi, dựng standee...
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thỏa thuận lương, thưởng hấp dẫn
- Chế độ đầy đủ theo quy định của công ty và luật lao động
- Tham gia đầy đủ BHXH, phép năm, lương tháng 13
- Hằng năm đi du lịch cùng công ty
- Chế độ đầy đủ theo quy định của công ty và luật lao động
- Tham gia đầy đủ BHXH, phép năm, lương tháng 13
- Hằng năm đi du lịch cùng công ty
Yêu cầu công việc
- Ứng viên Nam, không yêu cầu kinh nghiệm, có niềm đam mê và định hướng theo Nhân Sự - Tuyển Dụng.
- Sẽ được đào tạo trở thành nhân viên tuyển dụng chuyên nghiệp
- Nhanh nhẹn, nhạy bén.
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Có thể làm việc tăng ca
- Sẽ được đào tạo trở thành nhân viên tuyển dụng chuyên nghiệp
- Nhanh nhẹn, nhạy bén.
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Có thể làm việc tăng ca