- Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động, lương thưởng, bảo hiểm xã hội
- Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
- Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới.
- Thông báo với các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến... của vị trí tuyển dụng.
- Giải quyết các vấn đề ở nơi làm việc, chẳng hạn như khiếu nại và cáo buộc quấy rối.
- Xử lý giấy tờ và đảm bảo xét duyệt hợp lý, hợp lệ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Được đào tạo đối với sinh viên mới ra trường
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, lương thưởng tháng 13,.. theo luật lao động
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, lương thưởng tháng 13,.. theo luật lao động
Yêu cầu công việc
- Tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng
- sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- đã từng làm các công việc compliance hoặc công việc tính lương, bảo hiểm
- sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- đã từng làm các công việc compliance hoặc công việc tính lương, bảo hiểm