Sungshin A2 tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự

• Thực hiện các thủ tục với Cơ quan Bảo hiểm xã hội để giải quyết các vấn đề về bảo hiểm xã hội cho người lao động (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất...);
• Lập danh sách thẻ bảo hiểm y tế cấp mới, đổi, cấp cho cán bộ, nhân viên theo quy định;
• Quản lý bảo hiểm xã hội (thủ tục cấp sổ bảo hiểm xã hội mới, đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đang làm việc, chỉnh sửa sổ bảo hiểm xã hội...);
• Hướng dẫn và giải đáp thắc mắc về chính sách bảo hiểm cho người lao động;
• Cập nhật các luật bảo hiểm mới và các quy định mới của chính phủ đối với hệ thống nhân sự;
• Xử lý việc sa thải, thanh lý hợp đồng đối với người lao động đã nghỉ việc...
• Thực hiện các thủ tục pháp lý cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
• Tuyển dụng công nhân
• Đào tạo về nội quy công ty và kiểm tra cho người lao động mới
• Làm thẻ nhân viên và cấp đồng phục cho công nhân mới
• Nhập thông tin nhân viên vào hệ thống
• Thực hiện nhiệm vụ lưu giữ hồ sơ
• Báo cáo số bữa ăn cho căng tin hàng ngày và lập bảng tổng hợp
• Xử lý các hành vi vi phạm nội quy công ty đối với nhân viên

• Mức lương hấp dẫn theo kinh nghiệm & hồ sơ;
• Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (07:30-16:30) và một nửa ngày thứ Bảy (07:30-12:00);
• 12 ngày nghỉ phép hàng năm/năm;
• Bữa trưa miễn phí hàng ngày;
• Lương tháng 13 và thưởng cuối năm;
• Xe buýt công ty từ Aeon Mall Bình Dương tới công ty;
• Các quyền lợi bảo hiểm theo Luật Lao động Việt Nam.

• Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian tốt;
• Có kiến thức và kinh nghiệm tốt về nhân sự, luật pháp Việt Nam, bảo hiểm,... ít nhất 06 tháng.
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (liên quan đến chuyên ngành nhân sự);
• Ưu tiên ứng viên từ 25 đến 35 tuổi;
• Có kỹ năng tiếng Anh cơ bản (đặc biệt là kỹ năng đọc) và kỹ năng MS office tốt;
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
• Có tinh thần cam kết làm việc lâu dài.