- Phụ trách tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo, theo dõi thử việc, ký hợp đồng cho người lao động.
- Theo dõi tiến độ công việc, tổng hợp báo cáo, kết hợp cùng BLĐ lên đánh giá hiệu suất công việc của từng phòng ban
- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, bảo hiểm, thuế TNCN, chế độ nghỉ việc theo quy định.
- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
- Quản lý, theo dõi, đề xuất, mua sắm, cấp phát trang thiết bị, văn phòng phẩm
- Theo dõi ngày công, chấm công, tính lương cho người lao động
- Phối hợp tổ chức các sự kiện, event tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, lễ ra mắt catalog định kỳ hàng năm, tất niên, du lịch, du xuân...
- Lưu trữ công văn, hồ sơ, giấy tờ văn bản hành chính
- Tham mưu, xây dựng và hoàn thiện bộ máy vận hành cùng BLĐ
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ Công ty
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Từ 9 - 10 triệu VNĐ
- Thưởng KPI tuyển dụng: 1-2tr / tháng
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại, báo cáo 500k/tháng
- Thưởng các ngày lễ, tết, du lịch thường niên.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định.
- Nghỉ các ngày lễ theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Yêu cầu công việc
- Nữ độ tuổi: 24 – 35, có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ 01-02 năm
- Trình độ tin học VP khá trở lên
- Có kỹ năng truyền đạt tốt.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Trách nhiệm, ham học hỏi, nhanh nhẹn.
- Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành: Luật, công tác xã hội, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự ...