- Tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu từ các phòng ban.
- Đào tạo, huấn luyện nội quy, quy định đối với công nhân viên mới. Huấn luyện định kỳ và huấn luyện khi có phát sinh nội dung mới cho công nhân viên tại chức.
- Theo dõi và lưu trữ hồ sơ huấn luyện của tất cả CNV trong công ty.
- Cấp phát đồng phục định kỳ /khi có phát sinh.
- Theo dõi và Làm hồ sơ liên quan đến người nước ngoài.
- Quản lý chấm công và tính lương.
- Theo dõi hồ sơ huấn an toàn lao động các nhóm, đo môi trường lao động và làm hồ sơ an toàn vệ sinh lao động định kỳ hàng năm
- Tổ chức khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp cho cán bộ CNV định kỳ hành năm.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự trong công ty.
- Kiểm tra tình hình thực hiện nội quy, quy định trong công ty.
- Làm báo cáo tuần, báo cáo tháng, báo cáo năm và một số báo cáo theo sự chỉ đạo của cấp trên..
- Một số công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng năm nộp cơ quan nhà nước.
