1. Thực hiện việc tính lương CB-CNV hàng tháng.
2. Thiết lập các quy trình chính sách về lương thưởng, thang bảng lương
3. Thực hiện các hoạt động về khảo sát lương, các dự án liên quan đến cải thiện chế độ lương thưởng trong công ty.
4. Tiến hành dự toán chi phí sử dụng cho nhân công hằng năm.
5. Phối hợp và hỗ trợ các công việc khác trong bộ phận.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương, thưởng cạnh tranh, review lương hằng năm
- Thưởng tiếng Hoa từ 600.000VNĐ-2.500.000VNĐ (Nếu có chứng chỉ HSK3 - HSK6)
- Cơ hội thăng tiến hấp dẫn
- BHXH- YT- TN theo quy định của luật Lao động
- BH tai nạn 24/7, 12 ngày phép năm
- Du lịch hàng năm
- Đào tào chuyên môn, tay nghề, được cử đi nước ngoài đào tạo (nếu cần thiết)
- Quà lễ, Tết, Trung thu, sinh nhật cho nhân viên
- Trợ cấp nuôi con nhỏ,...
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Có tính tư duy logic khi phân tích công việc liên quan đến số liệu
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Tính nhạy bén về chữ số
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, ham học hỏi
- Biết tiếng trung (tương đương HSK 4 trở lên)