Quản lý, tổ chức triển khai toàn bộ hoạt động của TT PK&CS KHDN theo CNNV đã được phê duyệt và định hướng của SHB từng thời kỳ
Phối hợp với đơn vị chức năng khác trong Khối để hoàn thành nhiệm vụ chung theo chức năng và của Khối.
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Tài chính-Ngân hàng, Marketing (Nghiên cứu thị trường), Quản trị kinh doanh, Kế toán, Quản trị, Phân tích dữ liệu hoặc các ngành/chuyên ngành khác có liên quan.
- Am hiểu kiến thức về hoạt động phân khúc khách hàng phục vụ triển khai chiến lược & định hướng kinh doanh của SHB trong mảng KHDN. Am hiểu KH/Quản trị phân khúc KH/ Quản trị trải nghiệm KH đối với KHDN để tư vấn, tham mưu về chiến lược tổng thể cho phân khúc khách hàng mục tiêu của mảng KHDN.
- Kỹ năng: làm việc nhóm, tổng hợp phân tích vấn đề, thuyết trình, đàm phán, nhạy bén với chính sách vĩ mô và hoạt động tài chính
- Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực ngân hàng trong đó tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực liên quan đến vị trí công tác hoặc tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý dụng KHDN, Quản trị rủi ro KHDN.
- Thái độ làm việc tích cực, hợp tác trong tập thể, tôn trọng tổ chức đồng nghiệp.
