- Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nhãn hàng, các hệ thống quản lý, đảm bảo hoàn thành mục tiêu ngắn và dài hạn.
- Quản lý nhân sự phòng Kinh doanh
- Quản lý chi phí và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
- Nghiên cứu thị trường và khách hàng.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng.
- Thực hiện các báo cáo và công việc khác.
- Thu nhập: 45.000.000-55.000.000vnd/tháng
- Phụ cấp ăn ca, phụ cấp đt, phụ cấp đi lại,....
- Tham gia bảo hiểm sức khoẻ nhân thọ dành cho cấp quản lý.
- Được đào tạo các kỹ năng quản trị hệ thống.
- Thưởng lương Mục tiêu chất lượng phòng/ban; MTCL Công ty,...
- Thưởng vào các dịp lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh Công ty.
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động và bảo hiểm sức khoẻ nhân thọ dành cho cấp quản lý.
- Tốt nghiệp các trường đại học khối ngành kinh tế: Đại học Kinh tế quốc dân; Đại học Thương mại; Đại học Ngoại thương;......
- Kinh nghiệm tối thiểu 05 năm ở vị trí liên quan
- Có kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Có kỹ năng lập kế hoạch. Khả năng tiếp nhận thông tin và học hỏi tốt.
- Xử lý tình huống nhanh, tự tin, trung thực, nguyên tắc trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc. Hoàn thành hết công việc phát sinh trong ngày.
- Không ngại khó khăn về thời gian, di chuyển đi thị trường.
- Lắng nghe và đưa ra những ý kiến để xây dựng Công ty.
