Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Danh Khôi (DKRS) tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản

– Nghiên cứu, tìm hiểu, xác định các thị trường tiềm năng. Phân tích, cập nhật thông tin mới về thị trường đang hoạt động và các sản phẩm mới của công ty.
– Xây dựng chiến lược kinh doanh cho đội nhóm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh công ty đặt ra (Doanh số, nhân sự, marketing......). Chịu trách nhiệm báo cáo với CEO và công ty về quá trình hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh theo tháng/quý/năm.
– Xây dựng kế hoạch, chương trình hành động phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh đề ra.
– Quản lý và điều hành trực tiếp công việc của từng Giám Đốc Sàn, Trưởng phòng kinh doanh để bám sát kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm.
– Tổ chức phân bổ mục tiêu doanh số/tuyển dụng/đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của các phòng kinh doanh.
– Tổ chức quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên tư vấn Bất động sản.
– Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác. Chăm sóc, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng.
– Hỗ trợ các phòng kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng.
– Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thành chỉ tiêu cá nhân về doanh số.

• Thưởng cuối năm (thưởng từ 1-3 tháng lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập Đoàn.
• Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm (8/3, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 & 01/05, 2/9....).
• Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
• Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch hàng năm.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành về QTKD, Bất động sản, Kinh tế, Marketing, kiến trúc.
• Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing tìm kiếm khách hàng và lập kế hoạch kinh doanh
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống, nhanh nhẹn, quyết đoán
• Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.
• Có kinh nghiệm quản lý, có khả năng truyền lửa, đào tạo kỹ năng sales và thu hút nhân sự.
• Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, llập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, xử lý tình huống, xử lý quan hệ lao động, thuyết phục và đàm phán
• Có khả năng đi công tác