- Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động bán hàng của đơn vị.
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược bán hàng tổng thể.
- Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc trong việc hoạch định chiến lược.
- Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc của tất cả nhân viên trực thuộc Bộ phận kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng, chăm sóc khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban TGĐ.
- Thưởng cuối năm (thưởng từ 1-3 tháng lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm (8/3, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 & 01/05, 2/9....).
- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
- Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.
- Trở thành cổ đông của Tập đoàn.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch hàng năm.
- Trên 02 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng phòng/ Giám đốc kinh doanh Bất Động Sản (quản lý team từ 20-30 nhân viên).
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh.
- Có khả năng hoạch định, tổ chức, xây dựng chiến lược và triển khai công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
- Ưu tiên độ tuổi: 28-40
