- Tuyển dụng (60%): thực hiện công tác tuyển dụng LĐPT cho Nhà Máy ở Tân Uyên, Nhà Máy ở An Phú và tuyển dụng Khối Văn Phòng.
- Đào tạo (30%): trực tiếp đào tạo hội nhập và chịu trách nhiệm chính trong việc đào tạo của Công ty bao gồm (chuẩn bị, hỗ trợ giảng viên, điểm danh, đánh giá sau đào tạo ....). Khảo sát nhu cầu đào tạo, tìm đơn vị đào tạo.
- Truyền thông nội bộ (10%): thực hiện truyền thông nội bộ theo kế hoạch.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực trong quá trình phỏng vấn;
- Lương tăng theo năng lực và lương tháng 13++;
- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm; thưởng thành tích, sáng kiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần (nghỉ 02 ngày có lương/tháng)
- Được tham gia BHXH theo quy định nha nước, thăm khám sức khỏe định kỳ. Các phụ cấp, trợ cấp theo quy định.;
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn theo quy định của Công ty;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động;
- Du lịch trong nước và nước ngoài, hoạt động thể thao;
- Được phát đồng phục công ty;
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 24 - 32 (do nhà máy ở Tân Uyên, nên ưu tiên ứng viên ở Bình Dương)
- Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học chuyên ngành quản lý nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Có từ 3 năm kinh nghiệm tại mảng tuyển dụng, đào tạo ưu tiên tuyển dụng cho Lao động phổ thông cho nhà máy.
- Có thể nhận việc ngay.