- Theo dõi tình hình nhân sự tại công ty, hướng dẫn và nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
- Thực hiện các bước tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty bao gồm:
- Lựa chọn kênh và đăng tin tuyển dụng
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Phỏng vấn sơ bộ và chính thức
- Thông tin kết quả phỏng vấn cho ứng viên
- Hỗ trợ ứng viên nhận việc và đào tạo hội nhập.
- Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ ứng viên (vòng đời nhân sự) từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc công việc.
- Quản lý dữ liệu - thông tin và cập nhật điều chỉnh theo yêu cầu quản lý trực tiếp trên các nền tảng tuyển dụng như fanpage, website công ty, trang tuyển dụng,...
- Hỗ trợ báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm
- Hỗ trợ công tác truyền thông thương hiệu tuyển dụng
- Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,...
- Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (9h - 18h)
- Cơ hội huấn luyện:
- Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý - Ngày nghỉ:
- Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm
ngày sinh nhật
12 ngày nghỉ phép/năm
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hàng tuần - Phúc lợi:
- Thưởng lương tháng thứ 13 (mặc định)
Thưởng lương tháng thứ 14-18 theo kết quả kinh doanh
Thưởng cổ phần hàng năm
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống
Có HĐLĐ + BH thất nghiệp
Đóng BHXH/BHYT 100% lương
Chế độ ốm đau/ thai sản/ hôn hỉ/tang chế - Phụ cấp khác :Phụ cấp tiền gửi xe 100%
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu TỪ 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc Headhunt hay lĩnh vực
- Fitness, Giáo dục-Đào tạo,...
- Giao tiếp tốt, ngoại hình dễ nhìn, chỉn chu.
- Sử dụng thành thạo và đa dạng nguồn tuyển dụng như Website tuyển dụng, LinkedIn, Mạng xã hội,...