- Tìm kiếm các kênh, nguồn, network tuyển dụng phù hợp
- Lên kế hoạch và xây dựng cho việc thực hiện tuyển dụng;
- Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên và tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu
- Tiếp nhận yêu cầu và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đề xuất của các Phòng ban
- Đăng tuyển, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Làm thủ tục tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, hỗ trợ nhân sự mới trong thời gian thử việc
- Quản lý danh sách, hồ sơ ứng viên, nhân viên;
- Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của cấp trên
Thực hiện các công việc hành chính, nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên