- Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên qua các nguồn, kênh tuyển dụng;
- Tổ chức sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá năng lực của ứng viên;
- Phối hợp với quản lý các phòng ban xây dựng mô tả công việc, sắp xếp lịch phỏng vấn;
- Quản lý, đào tạo, điều phối công việc đội ngũ Cộng tác viên/Thực tập sinh;
- Xây dựng mối quan hệ, tạo nguồn ứng viên với các đơn vị/tổ chức;
- Lập kế hoạch, báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của công ty;
- Tiếp nhận, hoàn thiện hồ sơ nhân sự trước khi bàn giao.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận: 9 – 15 triệu/tháng
- Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại;
- Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết
- Thời gian làm việc từ 8h00 – 17h30 (từ T2-T7)
- Chế độ Bảo hiểm, Công đoàn, du lịch đầy đủ
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hòa đồng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các ngành Nhân sự, Kinh tế, QTKD...
- Có kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng từ 03 năm trở lên (ưu tiên lĩnh vực về kinh doanh, sản xuất, thiết bị-hóa chất, điện, cơ khí...)
- Nhanh nhẹn, tháo vát, chăm chỉ và trung thực.
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội Facebook, LinkedIn...
- Sử dụng tốt các ứng dụng tin học văn phòng;
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt, giao tiếp xã hội tốt.
- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.