Công ty Cổ phần Z Holding tuyển dụng Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

- Đề xuất xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi các văn bản qui định/ quy trình liên quan đến các công việc được giao phụ trách;
- Quản lý dử liệu nhân sự của Công ty. Đảm bảo các thông tin được cập nhật thường xuyên và chính xác;
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, sao lưu bản mềm hồ sơ lên hệ thống dữ liệu nhân viên;
- Thực hiện theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng cộng tác viên. Tái ký, gia hạn và thanh lý hợp đồng đúng thời hạn;
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự, quy trình nghỉ việc theo đúng quy định hiện hành của Công ty;
- Thực hiện các quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng lương, giảm lương cho nhân viên;
- Làm các thủ tục báo cáo tăng, giảm Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế hàng tháng lên cơ quan bảo hiểm. Theo dõi giải quyết tình trạng cấp sổ, cấp thẻ , Bảo hiểm y tế cho người lao động;
- Theo dõi giải quyết các chính sách – chế độ cho người lao động: Thôi việc, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, dưỡng sức, nghỉ hưu theo chính sách Công ty;
- Cập nhật các văn bản pháp luật có liên quan tới chính sách bảo hiểm xã hội cho người lao động;
- Báo cáo, tư vấn các vấn các thông tin liên quan cho Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng nhóm Quan hệ lao động của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công và ủy quyền của Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng nhóm Quan hệ lao động.

• Môi trường gen Z, thoải mái KHÔNG gò bó
• Hoa quả, bánh kẹo, trà sữa mỗi ngày
• Funny time 2 lần/tuần
• Liên hoan tháng 1 lần
• Du lịch năm 1-2 lần, 1 lần du lịch nước ngoài với các cá nhân xuất sắc
• Thưởng Lễ, Tết, Lương Tháng 13
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,...)
• Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển (Training, coaching, OJT,...)
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,... Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.

-Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

-Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương

-Ham học hỏi và có trách nhiệm cao với công việc.