- Phối hợp với ban lãnh đạo của doanh nghiệp để lên kế hoạch, xác định chiến lược và các sáng kiến nhân sự đem tới quyền lợi cho doanh nghiệp, hướng đến chiến lược dài hạn, tăng năng suất và chất lượng công việc.
- Thực hiện chỉ đạo tất cả các khâu và thủ tục tuyển dụng, lên kế hoạch và trực tiếp đào tạo cho nhân viên mới.
- Liên tục đưa ra các hướng dẫn, định hướng, cập nhật cho cán bộ nhân viên doanh nghiệp về các chính sách và nội quy mới của doanh nghiệp, soạn thảo, quản lý hoặc phê duyệt sổ tay thông tin cho nhân viên và thực hiện các thay đổi, bổ sung khi cần.
- Cân nhắc các yếu tố liên quan để tiến hành bác bỏ hoặc phê duyệt các đề xuất liên quan đến thay đổi chính sách nhân sự, tiền lương, tiền thưởng và điều kiện phúc lợi của nhân viên...
- Theo dõi và quản lý toàn bộ quá trình làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp, trên cơ sở bám sát đặc thù về môi trường làm việc và văn hóa công ty, đảm bảo được tính tích cực và hiệu quả.
- Hợp tác, xúc tiến và chỉ đạo các hoạt động nhân sự cụ thể với quản lý của các bộ phận, phòng ban trong công ty.
- Thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với nhân viên để đánh giá công việc và tiến độ thực hiện, thảo luận về các vấn đề phát sinh và tìm ra cách khắc phục.
- Thúc đẩy và khuyến khích một môi trường làm việc theo hướng tích cực, cởi mở, nơi nhân viên cảm thấy thoải mái khi nói về công việc.
- Quản lý và tiến hành giám sát các nhân viên nhân sự khác trong bộ phận, đảm bảo việc họ đã được phân công và thực hiện các nhiệm vụ phù hợp.
- Chuyên viên nhân sự cần có hiểu biết và tuân thủ luật lao động, bảo hiểm...
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian thử việc : 2 tháng, từ thứ 2 đến thứ 7, một tháng được nghỉ 2 ngày thứ 7.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định hiện hành.
- Đào tạo chuyên môn theo nhu cầu thực tế của công ty.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định hiện hành.
- Đào tạo chuyên môn theo nhu cầu thực tế của công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, văn hóa, xã hội văn thư lưu trữ, quản trị..
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng
- Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng
- Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống