- Phân tích nhu cầu, Lập kế hoạch hoạt động tuyển dụng & đào tạo
- Đánh giá hiệu quả, đề xuất cải tiến liên quan đến tuyển dụng & đào tạo
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nhà máy xây dựng chương trình đào tạo, phát triển nhân viên
- Triển khai, đào tạo & huấn luyện về Hệ thống Tài liệu Chất lượng
- Tham gia cùng thiết kế cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ phòng và mô tả công việc từng vị trí theo phạm vi phụ trách
- Tổ chức tuyển dụng theo yêu cầu được duyệt và theo dõi đánh giá thử việc
- Tạo nguồn, xây dựng mối quan hệ với các trường Đại học, Cao đẳng/ các trung tâm giới thiệu việc làm
- Lập kế hoạch, theo dõi ngân sách tuyển dụng và đào tạo nhân sự nhà máy hàng năm.
- Báo cáo hoạt động hằng tháng/ quý/ năm theo yêu cầu
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Có xe đưa rước ca hành chính từ TP.HCM
Thưởng Lương tháng 13. Và tùy theo kết quả SXKD sẽ thưởng tháng 14,15
Thưởng các ngày lễ. 30/04-01/05 và 02/09 (1⁄2 tháng lương gross)
Phụ cấp cơm, cấp sữa hàng tháng.
Chương trình đào tạo, tham quan, học tập trong và ngoài nước
Thưởng thi đua các danh hiệu lao động tiên tiến, xuất sắc, thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
Thưởng ngày nghỉ...
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành liên quan Nhân sự
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng phân tích, nắm được tâm lý ứng viên
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, tại các KCN, các Khu chế xuất.