- Phụ trách tuyển dụng các vị trí của Công ty.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc...)
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng.
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
- Hỗ trợ nhân sự mới hội nhập trong thời gian thử việc.
- Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình và chi phí tuyển dụng.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cá nhân/ tổ chức cung cấp nguồn nhân lực có uy tín trên thị trường
- Thiết kế hình ảnh, content phù hợp với chương trình nội bộ.
- Báo cáo tiến độ công việc ngày/tuần/tháng cho Quản lý trực tiếp
- Hỗ trợ công tác hậu cần Đào Tạo
- Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối của Quản lý trực tiếp.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy cảm hứng
- Thưởng các ngày Lễ trong năm (1/1, 30/4 & [protected info])
- Thưởng danh hiệu thi đua 1 lần/năm
- Thưởng cuối nm hấp dẫn theo kết quả làm việc và hiệu quả kinh doanh của Tập đoàn (từ 1 - 3 tháng lương, chưa kể lương tháng 13)
- Được hưởng các chế độ phúc lợi đặc biệt như: tổ chức sinh nhật, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, đau ốm. Con CBNV được tặng quà nhân ngày 1/6, trung thu và có thành tích học tập tốt.
- Được tổ chức khám sức khỏe định kỳ và được hưởng gói sức khỏe toàn diện
- Được tham gia du lịch trong nước (1 lần/ năm - nghỉ 4 ngày).
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển bản thân. Được giao lưu và học hỏi với các nhân vật nổi tiếng trong thị trường BĐS
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên trong lĩnh vực BĐS, headhunt, mass...
- Nhanh nhẹn, xử lý vấn đề tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel...)
- Giao tiếp hoạt bát, chịu khó.
- Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.