1. Công tác tuyển dụng (phụ trách chính 60%)
- Triển khai hoạt động tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên
- Triển khai tuyển dụng theo quy trình ban hành
2. Công tác nhân sự khác (40%)
- Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân sự mới (gởi thư mời nhận việc, lấy dấu vân tay, cấp phát đồng phục, mở thẻ ngân hàng, làm hợp đồng thử việc,..)
- Cập nhật nhân sự lên phần mềm, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, các hồ sơ pháp lý của công ty
- Theo dõi và thực hiện các đánh giá nhân sự và soạn thảo HĐLĐ
- Tiếp nhận thông tin nghỉ việc từ các bộ phận, thực hiện thủ tục nghỉ việc cho người
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Các công việc khác theo yêu cầu của TP. Nhân sự
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận, từ 8 - 10 triệu; tăng lương hàng năm
- Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6, 8g sáng - 16g30.
- Cơm trưa tại công ty
- Chế độ Bảo hiểm
- Chăm sóc sức khỏe
- Du lịch
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh
- Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6, 8g sáng - 16g30.
- Cơm trưa tại công ty
- Chế độ Bảo hiểm
- Chăm sóc sức khỏe
- Du lịch
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng tốt
- Am hiểu luật lao động
- Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng tốt
- Am hiểu luật lao động
- Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.