Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

Tổng hợp và xử lý dữ liệu chấm công, quản lý hồ sơ nhân sự từ văn phòng, kho, sales, vận hành.

Tính lương cho toàn hệ thống với nhiều hình thức thưởng (doanh số, KPI, thưởng nhóm, hoa hồng…); đối soát dữ liệu giữa các bộ phận, xử lý các biến động nhân sự: nghỉ việc, điều chuyển, thử việc, tăng lương.

Quản lý bảo hiểm và thuế TNCN, thực hiện các nghiệp vụ báo tăng/giảm BHXH, tính thuế, quản lý mã số thuế cá nhân.

Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, truyền thông nội bộ, xây dựng chính sách phúc lợi, tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giải quyết các sự vụ nhân sự phát sinh.

Trình độ Cử nhân, kinh nghiệm 2–5 năm, tuổi từ 28–40, bất kỳ giới tính.

Sử dụng thành thạo máy tính, hiểu sâu về chính sách nhân sự, bảo hiểm, thuế.

Cam kết lâu dài, hỗ trợ xây dựng văn hóa công ty và phát triển nguồn nhân lực bền vững.

Thu nhập thỏa thuận, thường từ 10–18 triệu/tháng tùy kinh nghiệm.

Đầy đủ bảo hiểm theo quy định và bảo hiểm sức khỏe FPT Care.

Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm, thưởng lễ/tết, quà lương tháng 13, du lịch, chương trình nội bộ.

Được cung cấp thiết bị làm việc, cơ hội học hỏi trong hệ sinh thái FPT, môi trường công nghệ số, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.